Authentic Alignmentrapport

Van:
Datum: 22 juni 2025

Website: www.bryanwalker.nl/authentic-alignment
Email: info@bryanwalker.nl
Mobiel: +31(0)640810781

Wat je nu in handen hebt is misschien anders dan je verwacht. Geen standaard advies, geen strak stappenplan. Het vertelt je niet hoe je jezelf zou moeten verbeteren of wat je allemaal anders moet doen. Wat je leest is iets anders.

Deze reflectie helpt je begrijpen waarom bepaalde vraagstukken blijven schuren, en waarom sommige oplossingen niet werken zoals je zou willen. Het laat zien wat er onder de oppervlakte meespeelt, en waar ruimte zit om het anders aan te pakken. Zodat je niet harder hoeft te werken, maar kunt vertrekken vanuit hoe jij van nature functioneert. Zodat je dan geen weerstand meer ervaart bij wat niet past, en meer werkt met wat wél klopt.

Ik weet hoe waardevol dat kan zijn. Voor mijn eigen situatie als ondernemer heb ik uiteraard ook een alignmentrapport gemaakt. Wat naar voren kwam? Perfectionisme, met daaronder de neiging om falen koste wat kost te vermijden. Confronterend om te zien, maar het gaf me precies het inzicht dat ik nodig had. Sindsdien weet ik: pas als je echt begint te herkennen wat zich herhaalt, kun je andere keuzes gaan maken. Keuzes die beter passen bij wie je bent, en bij hoe je wíl functioneren.

Sommige inzichten zullen meteen herkenbaar zijn. Andere hebben misschien wat meer tijd nodig. Dat is normaal. Je hoeft niets in één keer te snappen of meteen iets te veranderen. Lees rustig, en kijk wat voor jou werkt.

Zie dit niet als een oordeel of een test, maar als een manier om scherper te kijken naar jezelf. Niet om het perfect te doen, maar om beter te begrijpen wat jou helpt.

Wat je mag verwachten is een overzicht dat helder maakt waar je staat, wat je tegenkomt en wat mogelijk is. Met inzichten die je kunt toepassen in het gewone dagelijks leven, op een manier die bij jou past. In onze online sessie licht ik graag toe wat nog vragen oproept.

Bryan

Deel 1: Inleiding

Het rapport bestaat uit vier delen die je stap voor stap meenemen. Niet om je iets op te leggen, maar om je te helpen begrijpen wat er speelt, wat zich herhaalt en wat je daarin anders kunt gaan doen. Elk deel bouwt voort op het vorige, zodat je steeds helderder krijgt waar het voor jou om draait.

Je begint met inzicht in je situatie en hulpvraag. Daarna ga je verder de diepte in: wat zijn de terugkerende thema’s, wat ligt daaronder, en hoe werkt dat door in wat je doet of juist vermijdt? In het derde deel kijk je tenslotte naar wat er mogelijk is om daarin beweging te brengen en hoe dat praktisch te verankeren, zodat je er ook echt iets mee kunt doen.

De inhoud is verdeeld in korte secties. Elk stuk belicht een ander onderdeel van hoe jij functioneert. Denk aan gedrag, overtuigingen, patronen en energie. Je komt ook dingen tegen die je al in huis hebt en misschien nog niet als hulpbron zag. Alles is erop gericht om overzicht te krijgen en duidelijk te maken waar je keuzes kunt maken die beter passen bij wie jij bent.

In dit eerste deel lees je welke methodieken zijn gebruikt en hoe het alignmentlagenmodel je helpt om inzicht te krijgen in wat er onder de oppervlakte meespeelt. Die basis helpt je om de rest van het rapport makkelijker te volgen en toe te passen.

Neem wat je herkent, laat liggen wat nu nog niet relevant voelt. Het gaat erom dat je er op jouw manier iets uithaalt waar je verder mee kunt.

1.1 De methodische basis

Misschien vraag je je af hoe dit rapport tot stand is gekomen. De uitwerking is niet gebaseerd op één vaste benadering, maar komen voort uit vier methodieken waarin ik ben opgeleid en die ik bewust combineer: Human Design, NLP, patroonherkenning en structural consulting.

Door deze invalshoeken met elkaar te verbinden ontstaat een scherp en verdiepend beeld van hoe jij functioneert. Niet alleen wat je doet, maar ook waarom je het doet, wat er onbewust meespeelt en hoe je anders kunt kiezen op een manier die beter past bij jou.

Het rapport is dus geen standaard sjabloon, maar afgestemd op jouw situatie en manier van denken, voelen en handelen. Je krijgt concrete aanknopingspunte die niet alleen kloppen op papier, maar zoals gezegd ook toepasbaar zullen zijn in de praktijk van jouw dagelijks leven.

De vier methodieken in het kort

De patroonbenadering: herkennen wat zich steeds herhaalt
Rudy Vandamme is de grondlegger van de patroonbenadering. Deze benadering kijkt niet naar wat je fout doet, maar naar wat zich steeds herhaalt. Vaak ontstaan patronen als reactie op eerdere ervaringen of contexten die toen logisch waren. Door zonder oordeel te kijken naar wat je telkens opnieuw doet, ontstaat ruimte voor mildheid én inzicht.

Ik gebruik de patroonbenadering om zichtbaar te maken wat de rode draad is in je gedrag, keuzes en ervaringen. Niet om jezelf te corrigeren, maar om beter te begrijpen waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt. Zo kun je onderscheid maken tussen automatische reflexen van vroeger en nieuwe mogelijkheden van nu.

NLP: zien hoe je denken je gedrag aanstuurt
NLP, oftewel Neuro-Linguïstisch Programmeren, helpt zichtbaar maken welke overtuigingen en innerlijke verhalen jouw gedrag sturen. Vaak doe je dingen zonder dat je precies weet waarom. NLP maakt inzichtelijk hoe je denken, voelen en handelen met elkaar verbonden zijn en hoe je daarin kleine verschuivingen kunt maken die veel effect hebben.

In dit rapport gebruiken we NLP om te begrijpen waar jouw gedrag vandaan komt, hoe je jezelf motiveert of juist tegenhoudt, en overtuigingen onder je keuzes liggen. Dat maakt het mogelijk om patronen te herkennen die ooit helpend waren, maar nu misschien niet meer werken.

Structural Consulting: begrijpen hoe gedrag voortkomt uit structuur
Structural Consulting, gebaseerd op het werk van Robert Fritz, gaat ervan uit dat gedrag niet willekeurig is. Wat je doet, komt meestal voort uit de structuur waarin je keuzes maakt. Met structuur bedoelen we de samenhang tussen wat je wilt, wat je gelooft, wat je gewend bent te doen en hoe je jezelf ziet.

Als die onderdelen elkaar tegenwerken, ontstaat er vaak een patroon waarin je wel iets probeert te veranderen, maar telkens terugvalt in het oude. Niet omdat je niet gemotiveerd bent, maar omdat de onderliggende structuur verandering tegenhoudt.

Deze methode kijkt niet naar wat er misgaat, maar naar hoe je huidige situatie in elkaar zit. Welke rol neem je aan? Wat wil je eigenlijk bereiken? Wat zit daar nog tussen? In dit rapport helpt Structural Consulting je om dat helder te krijgen. Zo zie je waarom je gedrag logisch is binnen je huidige situatie én hoe je ruimte kunt maken voor keuzes die beter werken in de praktijk.

Human Design: ontdekken hoe je van nature functioneert
Human Design vormt het energetisch fundament van dit rapport. Het laat zien hoe jouw energie van nature stroomt, hoe je het beste beslissingen neemt en welke manier van functioneren het meest natuurlijk voor je is. In plaats van te kijken naar wat je allemaal zou moeten kunnen, richt Human Design zich op hoe je van nature in elkaar zit en wat jou helpt om goed tot je recht te komen.

Ik gebruik Human Design om je te helpen herkennen waar je kracht ligt, waar je energie weglekt en wat het effect is van jouw unieke manier van reageren, communiceren en bewegen in werk en relaties. Het is een uitgebreid en gelaagd systeem, maar je hoeft de details niet te kennen om de herkenning te voelen. Wat telt, is of het aansluit bij jouw ervaring.

1.2 De werkzame principes

Door de vier benaderingen te combineren ontstaat een scherp beeld van hoe jij denkt, voelt en handelt, en vooral wat in jouw situatie werkt of juist niet. Op praktisch niveau vertaalt zich dat in deze onderstaande acht werkzame principes. Zo’n principe is een onderliggend mechanisme dat helpt te begrijpen waarom bepaald gedrag effect heeft of juist tot weerstand leidt.

Deze principes vormen samen de kern van jouw alignment. Ze maken zichtbaar welke omstandigheden en keuzes jou vooruithelpen.

Zie ze als herkenningspunten die je helpen scherp te krijgen waar je staat, wat je belemmert, en welke beweging wél bij je past. Soms vind je daarnaast aanvullende principes die specifiek zijn voor jouw situatie.

1. Herken het patroon

Doorzien wat zich herhaalt geeft ruimte voor andere keuzes.

2. Werken vanuit wat klopt

Kies wat past bij jouw energie en ritme, niet bij wat hoort.

3. Respons boven actie

Niet alles hoeft van jou te komen. Reageer op wat klopt.

4. Energie is de graadmeter

Wat energie geeft of kost, wijst de weg.

5. Je hebt al hulpbronnen

Wat je nodig hebt, is vaak al aanwezig. Gebruik het bewust.

6. Structuur maakt gedrag logisch

Gedrag volgt vaak logisch uit de situatie en context.

7. Alignen is geen trucje

Afstemming vraagt geen perfectie, maar eerlijkheid.

8. Jouw manier werkt

Er is geen standaardroute. Vertrouw op je eigen stijl.

1.3 Het Alignmentlagenmodel als leidraad

Het Alignmentlagenmodel vormt de basis van dit rapport. Het helpt je stap voor stap te kijken naar hoe jouw functioneren is opgebouwd. Net als de acht werkzame principes is het model gebaseerd op de vier methodieken: Human Design, NLP, de patroonbenadering en Structural Consulting. Waar de acht werkzame principes vooral laten zien WAT voor jou werkt in gedrag en keuzes. Laat het Alignmentlagenmodel vooral zien HOE jouw functioneren van binnenuit is opgebouwd. Denk aan HOE je waarden/overtuigingen en energiepatronen samen invloed hebben op wat je doet, dus op je gedrag. Zo wordt duidelijk HOE jij nu beweegt in je werk en leven, en waar je ruimte hebt om keuzes te maken die beter bij jou passen.

In het model zie je aan de linkerkant tekenen van misalignment. Dit zijn patronen of overtuigingen die energie kosten, verwarring geven of niet meer bij je passen. Aan de rechterkant zie je tekenen van alignment. Dit zijn gedragingen en keuzes die goed aansluiten bij wie je bent, zodat het allemaal wat makkelijker gaat en je zult merken dat dingen kloppen en dat je meer energie hebt.

Gezien de centrale rol van het model in dit rapport is het waardevol om per laag te ontdekken wat het, samen met de tekens van misalignment en de signalen van alignment, jou kan laten zien.

Het model bestaat uit de onderstaande zeven samenhangende lagen:

1. JE (HERKENBARE) HUIDIGE SITUATIE
Dit is jouw situatie zoals die in dit rapport is samengevat. Het gaat niet alleen om wat je hebt verteld, maar ook om wat daaronder zichtbaar wordt. Dit is de situatie waarin je nu staat, waarin je mogelijk vastloopt of waarin je energie verliest.

2. JE (CONCRETE) HULPVRAAG
Dit is de hulpvraag die in dit rapport is uitgewerkt. Het gaat om een vraag die voortkomt uit wat jij hebt gedeeld, maar die in dit rapport is verdiept. Zo wordt zichtbaar wat je eigenlijk probeert te begrijpen of te veranderen.

3. JE (AUTHENTIEKE) VERLANGEN
Onder je hulpvraag ligt vaak een verlangen dat dieper gaat. In dit rapport wordt zichtbaar wat je echt belangrijk vindt. Dit verlangen gaat vaak verder dan de eerste woorden die je zelf hebt gekozen.

4. JE (AUTOMATISCHE) GEDRAG
Dit is gedrag dat je vaak laat zien zonder dat je daar bewust voor kiest. Het zijn reacties of patronen die zich herhalen. Dit gedrag is meestal vertrouwd, maar werkt niet altijd zoals je zou willen.

5. JE (LEIDENDE) WAARDEN EN OVERTUIGINGEN
Hier worden de overtuigingen en waarden zichtbaar die vaak onbewust invloed hebben op wat je doet. Sommige helpen je, andere kunnen je ongemerkt tegenhouden.

6. JE (NATUURLIJKE) ENERGETISCHE DYNAMIEK
Dit gaat over hoe jouw energie van nature stroomt. Het laat zien hoe jij het best functioneert en hoe jij het liefst beweegt in werk en leven. Jouw Human Design en jouw eigen voorkeuren spelen hier een rol.

7. DE (BIJ JOU PASSENDE) GEWENSTE SITUATIE
Dit is de gewenste situatie die echt bij jou past. In dit rapport wordt niet alleen gekeken naar wat je zelf hebt genoemd als wens, maar ook naar wat past bij jouw natuurlijke manier van functioneren. Soms is dat hetzelfde. Soms wordt in het rapport duidelijk dat een andere richting beter bij je past.

Tekens van Misalignment
Alignmentlagen
Bewijs van Alignment
Je bevindt je in een situatie die energie kost of waarin je jezelf niet tot uiting kunt brengen.

JE (HERKENBARE)
HUIDIGE SITUATIE

Je hebt helder wat je belemmert en bent bereid om dat onder ogen te zien.
Je hulpvraag is vaag of te sterk gefocust op het ‘repareren’ van jezelf.

JE (CONCRETE)
HULPVRAAG

Je hulpvraag is gericht op beweging en bewustwording.
Je bent je verlangen kwijt of het voelt niet haalbaar.

JE (AUTHENTIEKE)
VERLANGEN

Je hebt helder wat je verlangt en durft daarop te vertrouwen (zelfinzicht).
Je handelt vanuit gewoonte of compensatie in plaats van afstemming.

JE (AUTOMATISCHE)
GEDRAG

Je gedrag sluit aan bij wie je bent en voelt kloppend in denken, voelen en doen (congruentie).
Je laat je sturen door ‘hoe het hoort’ of door ideeën over jezelf die niet langer dienend zijn.

JE (LEIDENDE)
WAARDEN EN OVERTUIGINGEN

Je maakt keuzes op basis van wat klopt voor jou en herkader je overtuigingen die niet meer passen.
Je functioneert niet volgens je natuurlijke ritme of neigt tot aanpassen aan externe druk.

JE (NATUURLIJKE)
ENERGETISCHE DYNAMIEK

Je herkent waar jouw energie stroomt of stokt en handelt vanuit je eigen ritme en autoriteit (energieherkenning).
Je verlangt naar verandering, maar het ontbreekt aan richting of vertrouwen in wat mogelijk is.

DE (BIJ JOU PASSENDE)
GEWENSTE SITUATIE

Je durft je verlangen toe te laten en formuleert een richting die past bij jouw waarden.

1.4 Hoe het Alignmentlagenmodel gebruiken?

In het deel 2 brengen we, met behulp van het Alignmentlagenmodel, jouw persoonlijke thema’s en bijbehorende (gedrags)patronen in kaart. De thema’s die we onderzoeken zijn zorgvuldig gekozen. Ze zijn gebaseerd op wat jij zelf hebt ingebracht.

Het is belangrijk om te weten dat de beschrijvingen in dit rapport niet letterlijk jouw eigen woorden zijn. Ik heb jouw eerdere antwoorden verder uitgewerkt en verdiept. Vooral de eerste drie onderdelen (je huidige situatie, hulpvraag en verlangen) zijn bewust opnieuw verwoord. Dit helpt om de diepere laag zichtbaar te maken, ook als je die misschien zelf nog niet zo had verwoord.

De volgende vier lagen (gedrag, overtuigingen, energetische dynamiek en je gewenste situatie) zijn beschreven op basis van mijn analyse, die is uitgevoerd met behulp van de vier methodieken die ik eerder heb toegelicht.

Door jouw antwoorden te combineren met mijn analyse, wordt zichtbaar wat voor jou werkt. Het laat ook zien welke krachten en kwaliteiten je al in je hebt, maar misschien nog niet bewust inzet. Zo helpt het model je om stap voor stap niet alleen helder te krijgen wat nu nog niet werkt, maar ook naar wat er al in jou aanwezig is (je hulpbronnen, maar daarover later meer).

Deel 2: Inzicht in jouw thema’s en patronen
In dit deel van het rapport zullen we eerst in kaart moeten brengen wat er onder je hulpvraag ligt. Vaak lijkt het namelijk alsof je in losse situaties vastloopt, maar als je goed kijkt, zijn die momenten onderdeel van een groter geheel. Er zit een lijn in: terugkerende thema’s of patronen die telkens op een bepaalde manier opspelen.

We gebruiken hiervoor zoals verteld het Alignmentlagenmodel. Dat helpt om alles wat soms abstract of ongrijpbaar voelt, overzichtelijk te maken. Laag voor laag brengen we in kaart hoe jouw gedrag, overtuigingen en emoties op elkaar inwerken. Zo krijg je zicht op de dynamiek waarin je telkens terechtkomt, zodat je eerder herkent wat er speelt, stopt met zoeken naar oplossingen op symptoomniveau en ruimte krijgt om een andere aanpak te kiezen (waar ik je uiteraard bij help).

Na dit deel weet je:
1. Welke thema’s in jouw situatie steeds terugkomen.
2. Hoe die thema’s zich opbouwen van verlangen tot gedrag en overtuiging.
3. Wat het patroon is dat zich telkens herhaalt.
4. Wat je in gedrag blijft doen, ook al wil je misschien iets anders.

Je hulpvraag als startpunt

Het is waardevol om te beginnen met even stil te staan bij je eigenlijke hulpvraag.

2.1 Je thema’s en patronen

In deze sectie kijk je stap voor stap naar hoe jouw persoonlijke thema’s zijn opgebouwd. Elk thema is weergegeven in het alignmentlagenmodel. Dit model helpt je om inzicht te krijgen in hoe jouw hulpvraag, verlangen en gedrag samenhangen, en waar je mogelijk uit alignment raakt.

Het is goed om eerst te kijken naar de middelste kolom: de alignmentlagen. Hier zie je per laag weergegeven wat in jouw situatie nu speelt. Van jouw huidige situatie tot en met wat je uiteindelijk wenst. Dit geeft structuur aan hoe jouw patroon is opgebouwd.

Daarna kijk je van boven naar beneden naar de linkerkolom: de tekens van misalignment. Hier zie je concreet welke signalen en reflexen zichtbaar worden als je uit alignment raakt. Het laat zien waar het wringt, wat energie kost of waar je in oude gewoontes terechtkomt. Dit helpt je te herkennen waar je soms onbewust in vervalt.

Vervolgens kijk je van boven naar beneden naar de rechterkolom: het bewijs van alignment. Dit gaat over hoe het eruitziet als je wél in lijn handelt met wat voor jou klopt. Hier zie je terug wat je versterkt, waar ruimte en richting ontstaat, en wat je helpt om trouw te blijven aan jezelf.

Op deze manier geeft het alignmentlagenmodel je inzicht in zowel wat schuurt als in wat werkt. Het helpt je om laag voor laag te herkennen hoe je beweegt tussen misalignment en alignment.

Wat is een patroon?

Een patroon is gedrag of reactie die je steeds op dezelfde manier inzet in vergelijkbare situaties. Vaak is het ooit ontstaan om met spanning, onzekerheid of afwijzing om te gaan. Soms helpt het nog steeds, maar soms houd je jezelf er ook mee tegen.

Wat is een gedragslus?

Een gedragslus maakt zichtbaar hoe jouw patroon zich stap voor stap afspeelt. Er gebeurt iets, je reageert automatisch, en dat leidt vaak tot een uitkomst die je eerdere overtuiging opnieuw bevestigt. Zo draai je rond in een vertrouwd mechanisme, zonder dat je het doorhebt.

Hoe horen ze bij elkaar?

Het patroon beschrijft wat je vaak doet of ervaart binnen dit thema.
De gedragslus laat zien hoe dat patroon zich in de praktijk steeds opnieuw afspeelt.

Waarom is dit belangrijk?

Als je je eigen patroon en gedragslus leert herkennen, dan:
a) Krijg je meer zicht op wat er steeds gebeurt.
b) Zie je waar je de beweging kunt maken naar keuzes die beter bij je passen.

Met andere woorden: het patroon helpt je begrijpen waarom je op een bepaalde manier reageert binnen dit thema. De gedragslus laat zien waar je dat in het dagelijks leven kunt doorbreken.

Thema 1:
TEKENS VAN MISALIGNMENT
ALIGNMENTLAGEN
BEWIJS VAN ALIGNMENT

JE (HERKENBARE) HUIDIGE SITUATIE:

JE (CONCRETE) HULPVRAAG:

JE (AUTHENTIEKE) VERLANGEN:

JE (AUTOMATISCHE) GEDRAG

JE (LEIDENDE) WAARDEN EN OVERTUIGINGEN

JE (NATUURLIJKE) ENERGETISCHE DYNAMIEK

DE (BIJ JOU PASSENDE) GEWENSTE SITUATIE

Je patroon bij dit thema

Toelichting

Gedragslus: hier zie je hoe het patroon zich in de praktijk vaak herhaalt

Wat gebeurde er meestal in vergelijkbare situaties?

Werkzame principe

Wat je misschien nog niet eerder zo zag

Thema 2:

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.
Thema 3:

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

2.2 Je overkoepelend patroon

Naast de patronen die je per thema hebt ontdekt, is er ook één groter patroon dat alles met elkaar verbindt. Dit noemen we het overkoepelend patroon. Het overkoepelend patroon is als een rode draad die zichtbaar wordt als je kijkt naar de samenhang tussen al jouw thema’s.

Het overkoepelend patroon laat zien:
Wat je diep van binnen steeds probeert te bereiken of te vermijden.
Hoe je onbewust in verschillende situaties hetzelfde soort gedrag laat zien.
Waar je persoonlijke ruimte ligt om echt duurzame verandering aan te brengen.

Waarom is het overkoepelend patroon belangrijk?

Het overkoepelend patroon is vaak de grootste hefboom voor (gedrags)verandering. Als je hier beweging in kunt brengen, heeft dat invloed op al jouw deelpatronen. Het helpt je om met meer zachtheid en overzicht naar je eigen gedrag te kijken en bewuster te kiezen voor wat bij jou past.

Ik heb van het overkoepelend patroon ook een gedragslus gemaakt. Voor nu is het voldoende om het te herkennen en te begrijpen hoe dit patroon zich bij jou laat zien en wat je kunt opmerken. In deel 3 zal ik verder werken met dit overkoepelend patroon en concreet aangeven hoe je hier bewust invloed op kunt uitoefenen.

Je overkoepelend patroon


Gedragslus overkoepelend patroon: hier zie je dus hoe het zich in de praktijk herhaalt


Werkzame principe

Je hebt nu inzicht gekregen in het patroon dat als rode draad door jouw situaties en thema’s loopt. Dat inzicht geeft je een waardevol vertrekpunt om in beweging te komen, op een manier die past bij jouw eigen tempo. Het gaat er niet om dat je harder je best doet, maar dat je leert vertrouwen op wat van binnen al klopt.

Het begint met herkennen. Van daaruit ontstaat ruimte om het anders te doen.

Deel 3: Van Inzicht naar Aanpak
In dit derde deel verschuift de aandacht van inzicht naar doen. Je hebt inmiddels helder gekregen wat jouw thema’s zijn, hoe die zich opbouwen binnen de lagen van het alignmentmodel en welk overkoepelend patroon daarin zichtbaar wordt. Nu gaan we kijken wat je daar praktisch mee kunt. Uiteindelijk gaat het om jouw gewenste situatie.

We maken het concreter. Dat doen we aan de hand van vragen die tijdens het lezen waarschijnlijk al bij je zijn opgekomen. Wat betekent dit voor mij? Wat kan ik anders doen? Wat werkt er eigenlijk al wel?

We brengen in kaart welke hulpbronnen je al tot je beschikking hebt, wat jij nodig hebt om echt in beweging te komen en waar je ruimte kunt maken voor iets nieuws dat beter past bij wie jij bent.

Zo ontstaat er laag voor laag een aanpak die bij je aansluit. Praktisch, toepasbaar en bedoeld om op voort te bouwen.

Vraag 1: wat werkt niet in mijn huidige aanpak

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

Vraag 2: wat werkt al goed in mijn huidige aanpak en moet ik behouden

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

Vraag 3: wat heb ik nodig

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

Vraag 4: wat is het kantelpunt tussen mijn oude en nieuwe aanpak

Een aanpak die bij jou past, begint niet met harder werken, maar met beter afstemmen. Je hebt ervaren dat duwen en trekken je niet verder brengen. Alleen maar wachten zonder richting helpt ook niet. Wat je zoekt is een manier van werken die echt bij je past: persoonlijk, eerlijk en in je eigen tempo.

In plaats van eerst te bedenken wat je allemaal moet doen, helpt het om stil te staan bij hoe jij het liefst beweegt. Jij komt het beste tot je recht als iets van binnenuit komt. Als je iets deelt omdat het klopt, niet omdat het moet.

Daarom bestaat jouw nieuwe aanpak uit drie onderdelen:

1. Delen op jouw manier
Je hoeft jezelf niet te verkopen. Begin gewoon met iets delen dat voor jou betekenisvol is. Een ervaring, een inzicht of een vraag.

2. Luisteren naar wat terugkomt
Let op of er respons komt. Niet om jezelf te bewijzen, maar om te voelen of iets landt. Die respons helpt je om richting te kiezen.

3. Klein beginnen, rustig opbouwen
Je hoeft niet meteen alles te veranderen. Probeer iets uit en kijk hoe het voelt. Als het klopt, groeit het vanzelf verder.

Het kantelpunt zit in hoe je kijkt naar actie. Niet meer wachten tot iets perfect of af is, maar eerder delen wat er al leeft. Niet omdat je zeker weet dat het werkt, maar omdat het klopt met wie je bent.

Van daaruit ontstaat een manier van werken die niet voelt als moeten, maar als volgen wat klopt. En dat is waar het verschil begint.

In onderstaand schema zie je hoe dit kantelpunt eruitziet in jouw gedragspatroon. Daar ligt de keuze om het anders te gaan doen.

Initiatief: je deelt iets of zet een stap.
↓
Weinig respons: het blijft stil of onduidelijk.
↓
Kantelpunt: ga je door of trek je je terug?
↓
Terugtrekking: je stopt of wacht af.
↓
Twijfelbevestiging: “Het was nog niet het juiste moment.”
↓
Opnieuw beginnen: je probeert het later nog eens.
⤴
Het kantelpunt is het moment waarop jouw nieuwe succesvolle aanpak kan beginnen.

Vraag 5: wat is de aanpak die écht bij mij past

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

Vraag 6: wat kan ik nu concreet anders doen

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.

Vraag 7: hoe weet ik of ik op de goede weg ben

Deze sectie is in dit voorbeeldrapport weggelaten. In een persoonlijk rapport wordt deze uiteraard op maat ingevuld.
In dit deel heb je een eerste richting verkend die jou kan helpen om in beweging te komen richting jouw gewenste situatie. Het gaat er niet om dat alles direct af of perfect hoeft te zijn. Juist door kleine stappen te zetten, ontstaan er nieuwe mogelijkheden die je verder brengen.

Je hebt nu concrete inzichten, hulpbronnen en scenario’s die je kunt gebruiken om bewuste keuzes te maken die echt bij jou passen. Dit is een proces waarin je jezelf steeds beter leert kennen, en waarin je mag blijven bijsturen op wat werkt voor jou.

Deel 4: Wat is het vervolg?

Je hebt in dit rapport belangrijke inzichten verzameld over jouw patronen, over wat niet werkt, wat wél bij je past en welke stappen je concreet kunt zetten.

Misschien wil je eerst laten bezinken wat dit rapport bij je oproept. Er is veel aangeraakt en het kan tijd kosten om te voelen wat echt blijft hangen. Maar het kan ook zijn dat je merkt: ik wil hier graag verder mee. Bijvoorbeeld omdat je vastloopt in de uitvoering of omdat je behoefte hebt aan meer helderheid op een specifiek punt.

Dat kan in de online verdiepingssessie die standaard bij het alignmentrapport hoort. Een verdiepingssessie is geen verplicht vervolg, maar een uitnodiging om samen verder te kijken. Soms helpt het als iemand met je meekijkt bij het concreet maken van je aanpak, het herkennen van blinde vlekken of het omgaan met weerstand die je tegenkomt bij het in de praktijk brengen van je inzichten.

Veel cliënten bespreken in een vervolgsessie bijvoorbeeld:

  • Hoe kan ik mijn nieuwe koers vasthouden als de druk toeneemt?
  • Ik merk dat ik toch weer terugval. Wat helpt om dit te herkennen en om te buigen?
  • Welke keuzes passen echt bij mijn profiel en energie?
  • Hoe kan ik dit ook zakelijk of relationeel beter verankeren?

Of misschien wil je gewoon delen wat je heeft geraakt. Ook dat is welkom. In deze sessie is alle ruimte voor jouw vragen en ervaringen. Als je merkt dat je op een kruispunt staat of je koers verder wilt verfijnen: weet dat je welkom bent.

Als je nu al weet dat je langere tijd begeleiding wilt, dan kun je deze sessie ook gebruiken als eerste coachingsessie binnen een volledig online alignmenttraject. In dat traject werken we samen verder en begeleid ik je stap voor stap bij het doorbreken van jouw patronen en het zetten van nieuwe stappen die bij je passen.

In de online coachingsessie ligt de nadruk op:

  • Praktische begeleiding en samen oefenen.
  • Dieper kijken naar situaties waarin je blijft vastlopen.
  • Oude patronen doorbreken.

Als dit je aanspreekt, kun je via de knop hieronder meer lezen over het traject en direct instappen.

Tot slot

Ik hoop dat dit rapport je heeft geholpen om meer inzicht te krijgen en dat je het vertrouwen voelt om in beweging te komen op een manier die bij jou past. In ieder geval spreken we elkaar.

Hartelijke groet,

Bryan

Over mij

Tijdens mijn studie tot elektrotechnisch ingenieur ontdekte ik al snel dat mijn echte interesse niet bij techniek lag, maar bij mensen. Toch bracht ik tien jaar door als ICT-manager en consultant, terwijl ik voelde dat er iets ontbrak. Ik begreep systemen en structuren, maar wilde verder kijken en de diepere drijfveren en patronen achter menselijk gedrag doorgronden. Uiteindelijk besloot ik mijn hart te volgen en me volledig te richten op de ontwikkeling van mensen en organisaties. Dat doe ik inmiddels al 25 jaar, met volle overtuiging.

Om mijn kennis te verdiepen, volgde ik diverse opleidingen en werd ik internationaal gecertificeerd NLP-trainer, master coach en assessor. Door de jaren heen ontdekte ik dat échte groei niet alleen draait om het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar vooral om inzicht krijgen in jezelf, en bewust loslaten wat je niet meer dient.

Toen ik het Human Design-systeem leerde kennen, viel veel op zijn plek. Het bood me een krachtig kader om helderheid te scheppen, diepere inzichten over te brengen en mensen te begeleiden bij duurzame verandering. Hieruit ontstond mijn Authentic Alignment-concept, waarmee ik mensen help om moeiteloos te werken en leven vanuit hun natuurlijke kracht.

Ik pas deze principes dagelijks toe en ervaar zelf hoe waardevol het is om in alignment te zijn met je unieke energie. Graag help ik jou om hetzelfde te doen, zodat je met minder moeite méér bereikt.


Ik ben NPOW-gecertificeerd.
NPOW is het Netwerk van Professionals in Ontwikkelingsgericht Werken.
(klik hier voor meer informatie over het NPOW netwerk)

 

Bezoekadres: Hofplein 20, 3032 AC Rotterdam
E-mail: info@bryanwalker.nl
Mobiel: +31(0)640810781
KvK nummer: 64030024
Algemene voorwaarden
© Copyright – Mi Doro 2025